De reacties van onze zorgmedewerkers en cliënten zijn positief. Als organisatie zijn we gestart met de krukjes. Medewerkers zijn enthousiast, omdat ze met de krukjes in minder onnatuurlijke houdingen gaan staan, al is het soms nog wel een uitdaging hoe we het in bepaalde situaties aan kunnen pakken. Ook de bewoners staan ervoor open, ze attenderen ons zelfs regelmatig op de aanwezigheid van de krukjes wanneer we het zelf vergeten.
Op dit moment zijn we druk bezig met het borgen van de trainingen en de kennis en ervaring die we op hebben gedaan. Zo brengen we het tijdens teamvergaderingen onder de aandacht, kijken we mee met onze collega’s en helpen we elkaar met tips. We gaan nu stap voor stap bekijken waar de eerste en belangrijkste behoeften liggen. Het grootste effect van de methode? Dat we ons meer bewust zijn van onze houding tijdens het verlenen van zorg.
Belangrijk is wel dat we ons blijvend inzetten om een echte gedragsverandering in gang te zetten. En dat betekent dat we regelmatig moeten blijven scholen, zodat ergonomisch en haptonomisch werken een gewoonte wordt. Het mooiste zou zijn als opleidingen ook in deze methode worden meegenomen. Op die manier hebben leerlingen het al onder de knie wanneer ze het werkveld ingaan en is de kans groter dat deze manier van werken in de toekomst de standaard wordt. Zelf neem ik als stagebegeleidster mijn stagiaires hierin mee, maar de basis zou echt bij de scholen moeten liggen.